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2019年全市人力社保工作会议召开

局办公室  周曦  2019-03-04

  3月4日上午,杭州市人力资源和社会保障工作会议召开;嵋樯钊胙肮岢沟车氖糯蠛褪沤於、三中全会精神,认真落实市委十二届六次全会和国家、省人社工作会议部署,总结2018年工作,分析面临的形势任务,部署2019年工作。

  杭州市委组织部副部长,市人力社保局党组书记、局长叶茂东同志作工作报告;嵋橛墒腥肆ι绫>指本殖ふ旅髦鞒。

  会议充分肯定了2018年取得的成绩。2018年全市人社部门真抓实干,敢于担当,勇于创新,各项工作取得新进展,巩固了在全省的首位度。目标任务全面完成,就业创业积极有为,人才引育创新发展,攻坚破难扎实有效,人社品牌持续提升。
  在肯定成绩的同时,必须清醒地看到工作还有许多不足,与同类型城市相比优势还不够明显,机构改革后的条块条线关系还需进一步理顺,东西部不平衡的问题依然比较突出,部分干部的精神状态与新形势新要求还不相匹配。这些问题,都需要高度重视,在今后的工作中认真加以改进和解决。
  会议指出,2019年,要紧紧围绕市委市政府“干好一一六、当好排头兵”决策部署,促进就业创业,强化人才支撑,完善社会保障,建设平安人社,推动人社事业立足新起点实现新发展,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。一是抓重点、守底线,全力确保就业局势稳定。完善落实稳就业的政策措施,加强重点群体就业创业工作,努力破解结构性就业矛盾,四是打造公共就业服务品牌,加强东西部劳务协作对口扶贫,全年城镇新增就业25万人以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内。二是优人才、强人事,积极助推杭州高质量发展。加快海外创新创业人才集聚,加强专业技术人才队伍建设,推动技能人才队伍建设再上新台阶,大力发展人力资源服务业,形成更具活力的人事发展体制机制。三是促改革、防风险,促进社会保障可持续发展。重点做好参保扩面、深化制度改革、做好工作衔接、加强基金监管四项工作。四是善治理、保稳定,推动平安人社建设。确保劳动关系和谐稳定、防欠薪形势稳定、信访维稳形势稳定。五是重基础、求品质,全面提升服务保障能力。降低用工成本,强化依法行政,建设智慧人社,加强政策解读,深化“文化养老”,提升办事体验,不断优化政务服务环境,努力让企业享有更高品质的服务,群众享有更高品质的生活。
  会议强调,目标任务已经明确,要以更高的标准、更严的要求、更有效的措施,创造性地推动工作全面落实。越是形势复杂,越要听从上级号令;越是部门瘦身,越要追求一流业绩;越是任务繁重,越要改进工作作风;越是责任重大,越要严明纪律规矩。
  做好2019年的人社工作,任务艰巨,使命光荣;嵋橐,要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、市政府的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,扎实工作、锐意进取,奋力推进全市人社事业立足新起点实现新发展,以优异成绩迎接新中国成立70周年!
  会上,下城、萧山、余杭、富阳、临安、桐庐6个区、县人力社保局作大会交流发言。

  市人力社保局领导,各区、县(市)人力社保局局长及办公室主任,杭州大江东产业集聚区(杭州经济开发区)、杭州西湖风景名胜区人力社保局局长及办公室主任;市直有关单位人事处处长;市人力社保局机关全体干部职工,局属单位领导班子成员,离退休党支部委员;部分市人大代表、政协委员,民进杭州市委相关领导参加会议。

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